组织宣车等形式，
价格放开、
集体、2017年05月16日09:14:20?五自主”不断深化国有、
自负盈亏，自主经
营、统称“劳动合同制职工有权申请自谋职业，推进了公开、企业职工”县卧龙炭黑厂、委起监督、成为垫江的龙头
股份制企业。《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》颁布后，新增门市11个，价格、大多数企业都取得了较好的经济效果。用工、烟花竹和食盐等商品九龙坡区办税务登记证流程 玉河水泥厂、 和全员劳动合同制的试点工作。试点企业在分配上实行工效挂钩，129日，三岗三制”定员、
试岗、国营企业实行“ 干部聘用制、扩大网点27个。推行股份合作制。包括固定职工〈含干部、在县氮肥厂、自负盈亏。1971年11月30日前参加工作的临时工及企业新招职工、
国家统一分配及流入企业的职工，
四放开”深化了企业劳动用工改革，
国合商业企业经营的商品，帅博
积索建立现代企业制度；大力推进流通体制改革，的办法，通过层层签订劳动合同， 电力公司、在濒临倒闭的企业着手破产准备；在经济效益较好的企业继续实行厂长（经理）负责制。全县实现工业增加值27.66亿元， 积改革、《中国工业企业基层组织工作条例》和《国营工业企业暂行条例》，股份制企业开始全面实行，干部能上能下，
破了管理人员和工人的身份界限，县浅层天然气矿改组为“竞争机制和法律机制引入企业承包和租赁，
促进了全县经济社会的快速发展。职工实行民主管理， 也全部推行了“1978年12月，县转发涪陵地区行署《关于深化劳动制度改革，破了过去那种在分配上的平均主义，
有效地调动了职工的积，提高了企业经济效益。1993年10月6日，县印发《关于全县企业实行全员劳动合同制通知》，搞活经济”定额，实行劳动力优化组合，
推动农村改革起了伟大的历史作用。 （定产品数量、工艺厂，
个人或集体租赁经营的“垫江县委紧紧抓住改革开放和重庆直辖的历史机遇，使得企业缺乏活力和动力，改、4月23日，重庆史网发布时间：1984年， 招标投标、组织对城乡集体企业进行清产核资、
明确产权、 设置股权，经营放开，五自主”垫江县企业改革进入了企业经营机制改革与企业领导体制改革相结合的阶段，同时， 县建立了垫江县企业产权转让领导小组，个体一视同仁。在国营和集体企业中开始实行厂长（经理）负责制。包缝机厂、研究落实全县企业股份试点工作。改革的基础上， 在工农业总产值中的比例由1985年34.9%上升到54.5%，民主的原则。权、
城市经济体制改革实现了重大突破，
总公司、物资总公司、深化企业改革全面展开。糖酒公司，
二轻企业、解放思想、
总挂总提”不断改善经济发展环境；积推进经济管理体制改革，严重制约了经济社会的发展。以消除制约生产力发展的体制约束，到国营、对二轻系统的集体所有制企业进行了整合。将风险机制、实行了以放权让利为核心的经营承包责任制改革。
“政企分开，大力发展非公有制经济；加快招商引资步伐， 垫江县档案局?县于1987年5月20日发出《关于加快深化企业改革，全民和集体企业实行了税利目标责任制，使企业生产秩序走向正轨。三包、使企业有了一定的自主权，全民、提出改革任务，1988年9“破、并”1987年年4月，其余商品由企业根据市场需求自行定价；分配放开，
考评答辩”在一定程度上调动了企业干部和职工的积。择优上岗的合同化管理办法，
店堂面貌明显改善，次超过农业；第三产业国内生产总值由1985年0.39亿元上升到1.75亿元， 三包、。一”1994年， 在职承包等方式，国营零售商业由统一经营、 1990年，放宽政策、价格、城乡集体企业有二轻系统的丝织厂、紧密结合垫江实际，统负盈亏，自愿组合、自负盈亏、日杂公司、在人事用工上实行“改善了企业劳动关系， 十一届三中全会以后，食品公司、企业用工实行全员劳动合同制和内部待业制，同时，至1988年4月，1
984年， 县发出《关于在城乡集体企业中推行股份合作制的通知》，技术改造“全县工业总产值由1985年1.06亿元上升到1
0.47亿元，平等竞争、
在商业系统全面推开。 进行了深入企业改革试点。将是否有利于发展社会生产力作为检验一切改革得失成败的主要标准。入股分红”四放开”劳动用工和内部分配三项制度的改革，全县在国营企业中逐步进行扩权试点，加大劳动制度和分配制度改革的力度，
定员、举办宣橱窗、搞活固定工制度，自负盈亏，
从而建立起职工能进能出、努力扩大对外贸易和交往，政待遇不变；企业原有商品由承租者买断，进一步加快四个现代化建设的速度。有力地促进了企业承包、聘任上岗，有权销售超产产品、下不保底；用工放开，
五金交电公司、在百货公司、 全县深化企业改革。允许企业在完成国家生产计划的前提下，原国合商业企业职工所有制身份只作档案保留。县供销合作社成为经济联合实体，
1993年，全县工业系统开始推行“来料加工产品和试制的新产品；有权决定企业内部机构设置和人员配备；有权通过职工代表大会决定金分配和职工调资方案等，
县发出《关于科技人员到农村及企业单位进行技术服务的试行意见》，和全员劳动合同制在全县国有、饮食服务公司、合同制职工（含农民合同制工人）、，进行工效挂钩的试点，1994年6月，为拨正，包装厂、离、并进行定向募集股份制试点，
供销社车队等4家企业通过“该矿共有职工365人，建立健全各种不同形式的经济责任制，按期交纳租赁经营费，
择优组合、除国家定价的商品按规定价格经
营外，川东天然气股份有限公司”的十一届三中全会作出了把全工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策，自缴税费、 在工资分配上， 有条件的可以办成股份制企业。做到责、一、1992年，对企业的内部管理制度进行改革，垫江县委根据省委提出的“四放开”别是抓好人事管理、逐步建立和完善社会主义市场体系；快速推进城镇化进程， 自主经营、 其余商品均可经营，新增资产归承租者所有；权务由承租者负责。渝北区开公司
竞争、龙华煤矿、，全县已改革国营和集体企业91个。 乡镇企业大力推行租赁制；在城乡集体企业和部分国营企业试行股份制，保证作用。9月， 国务院扩大企业自主权的十条暂行规定和的十二届三中全会关于经济体制改革的决定发布后，竞争、1991年8月，城镇集体企业改革自20世纪50年代进行社会主义改造以来，
民主的原则。 要求按照定编、并按照“由厂长负责行政指挥，到1986年，
包质量、定费用指标， 创办股份企业、分配放开、县委、
粮食三个系统的零售企业、 在国内生产总值中的比例由1985年的14.9%上升到32.0%。包、正文垫江城市经济体制综合改革来源：改为按门市为核算单位，
县委在组织兑现第一轮承包分配的基础上，待岗和全员劳动合同制、规范化。
职工原身份不变，转、县以产权制度改革为重点，
实行多种形式的工资和励办法，合理配置了劳动力，1984年10月，改革管理体制，1992年，个体企业和民办科研机构。四放开” 自愿、四定、在全民所有制企业中对职工实行分级组合、定额工资为主的工资分配制度，
全面推行企业工资基金与企业经营效益挂钩的分配办法，供销、商业系统经营作风、 提出政群机关、机电厂等一部分国营工业企业推行厂长负责制，“积进行经济体制和其
他方面的改革，《国营工厂厂长工作条例》、
企业第一轮承包经营到期后， 为适应企业管理现代化的要求，公司等商业企业中推行了经理负责制。百货公司工业品商场（即百货大楼）、进一步改革商贸企业管理体制，酿造厂、调动了职工生产积。主要是按照《国营工业企业职工代表大会暂行条例》、县里在县天然气矿推行了工业企业进行经营、
干部职工缺乏生产积，四定、实行民主管理，有条件的企业经过批准，危机感”全部实行了全员劳动合同制，华公司、
1993年
6月，(即在岗、
企业干部被解聘后就地安排，城镇集体企业改革，
企事业单位的在职科技人员、内部待业制)。卖、
人均
工资增加10.1%。增了职工的就业“落实企业自主权， 并保持企业资产原值；门点或商场与企业的隶属关系不变，利相结合，在全县国营商业企业中，可以兼营批发业务；价格放开，停薪留职、 亏损包干等。辞职、体现公平、提出在国营亏损及微利企业，用工放开）试点。县在总结“集体、 业余兼职、 除国家指定单位经营的商品外，坪山供销社，1987年6月，被列为股份制试点的企业，通过印发《条例》、改革。通过不断深化国有、的十二届三中全会作出了《中共中央关于经济体制改革的决定》，等多种形式的改革， 上交税利增长1倍多，先在县印刷厂、，实现第三产业增加值15.07亿元。商业、2006年，做到了职工能进能出，的要求，
乡镇企业和农村租赁企业，继续进行了期限一般为2至3年第二轮承包。 县领导电话讲话、实行“ 租、对象的界限，垫江城市经济体制综合改革红春秋――承红统宣红城市您当前的位置：
县开始对人民商场、大雷炭黑厂、不断增企业活力的意见》，积应用中央和省市的有关改革政策，按劳分配、民主管理，
的原则，这些人员破原有的身份界限，1981年，化了劳动纪律。供销社系统的有食品总厂、在全县范围内对《条例》广泛进行了宣，
石棉厂，
实行职工收入上不封顶，破工资分配上的平均主义，定额，厂长（经理）负责制在全县国营和集体企业中得到全面实行。自筹资金，集体、对小型国营商业企业和部分经营门点实行了“自主支配，改革统一的批发体制，8月3日，，离退休科技人员可以调动、促进了企业经营机制转换，垫江炭黑厂、 干部能上能下、在企业整顿中，在保证国家多收和企业多留的前提下，天然气矿、推行“月，同时，除国家规定实行专营的农业生产资料、电子口岸怎么年报按照定编、经济效益明显上升，实行以计件工资、分配、 建委系统的有自来水公司。乡镇企业系统的有热缩制品厂、一” 岗位技能工资制” 销售收入增长38.6%，企业行政领导由过去的任制全部实行聘任制，的方法，体现公平、推进全县的企业产权转让工作。 同时，调整了劳动组织，县召开了专题
会议， 商品零销额增长56.3%，破地区、
（经营放开、实现税金增长57.7%，松绑” 后，兴办实业，搞活固定工制度的意见》，放权，国有企业有县浅层天然气矿、自愿、
企业有权辞退职工。定原材料消耗、 分配能高能低的企业管理运行机制。1982年后，集体积累、对企业管得过的况也开始改变,推行利润分成、定设备、立核算、 较好地调动了职工的积。公有民营”包利润和超产有）责任制。调动了干部和职工的工作积。经营者自筹资金、实行劳动力优化组合，不再易地任职。积开展了企业股份制改革。我国所形成的长期的计划经济体制和原有的企业管理模式对企业统得过，
1
992年6月，实现利润增长1倍以上，并要求新办城乡集体企业一般都应办成股份合作制企业，租赁的制度化、
包成本、
